הנהלת החברה

מנכ"ל ובעלים

ויאצ’סלב (סלביק) גרויסמן, ייסד את חברת GVK בשנת 2000. הינו בוגר לימודי תחום הקירור בבריה”מ. תחת ניהולו החברה הפכה לאחת החברות המובילות בארץ בתחום הקירור וההקפאה התעשייתים, תוך גידול מתמיד. לפני הקמת חברת GVK, משנת 1995 שימש כעצמאי בתחום הקירור התעשייתי. עם השנים צבר ניסיון רב ופיתח שיטות טיפול ייחודיות, הממוקדות במציאת פתרונות לבעיות יסוד.
מר גרויסמן הוא יזם אשר בצורה מתמדת ממנף את ניסיונו העסקי על מנת להמשיך ולהרחיב את חברת GVK.

מנהל טכני

מר גלפרין, הצטרף לחברת GVK בשנת 2000, מכהן כעת בתפקיד מנהל טכני. הינו בוגר לימודי טכנאי מכונות בבריה”מ.
בתחילת דרכו בחברה החל כטכנאי קירור ועם צבירת הניסיון התקדם לתפקיד מנהל הטכני. מר גלפרין הינו בעל ניסיון של מעל 20 שנה בתחום מערכות הקירור וההקפאה התעשייתים והתייעלות אנרגטית.
טרם הצטרפותו לחברה שימש כמנהל מרכז אנרגיה במפעל טבע מדיקל.

סמנכ"ל שיווק ומכירות

מר הורביץ, הצטרף לחברת GVK בשנת 2013 כסמנכ”ל שיווק ומכירות.
הינו יועץ שיווקי, מנחה קבוצות, סדנאות וקורסים למכירות.
בעל עשרים שנות ניסיון כמנהל שיווק ומכירות בחברות היי-טק, גייס, ליווה ואימן מאות אנשי מכירות.
מנהל שותף בבית הספר למכירות "פשוט למכור!".
מנחה ואיש צוות בפרויקט מיכא”ל.

סמנכ"ל תפעול

ניב תבור הוא מנהל תפעול מנוסה ומיומן, שעבד במשך 30 שנה בתחומי התעשייה, ההייטק, התיירות ובמערכות ביטחוניות. ניב מתמחה בניהול וייעול של מערכות ותהליכים ניהוליים ותפעוליים, בניהול צוותים מרובי-תחומיים, בתכנון וביצוע של אסטרטגיות עסקיות, בתקצוב, בדיווח, בביקורת ובניהול סיכונים. ניב מחויב לאיכות המוצר או השירות, לחדשנות ושיפור מתמיד ולשביעות הרצון של הלקוח. הוא מחזיק בתארים בהנדסת חומרים ותעו"נ.

סמנכ"ל כספים

מר אזולאי, הצטרף לחברת GVK בשנת 2017 כסמנכ"ל כספים.
הינו בוגר‭ ‬תואר ראשון B.A בחשבונאות‭ ‬מהאוניברסיטה הפתוחה, ‬בעל‭ ‬ניסיון‭ ‬עשיר ‬בתפקידים בתחום הכספים,‭ ‬ראיית חשבון‭ו ‬ייעוץ פיננסי ‬בתחומי התעשייה וההייטק.

מנהלת משאבי אנוש

יוספה הורביץ עברה במסלולה המקצועי מספר גלגולים ושינויים. היא מילאה תפקידים שונים בענף ההייטק בתחומי השיווק, היבוא ויצוא, הרכש ומשאבי האנוש, בשלב מסוים עברה להנחיית קבוצות, עם התמחות בתחום המכירות. יוספה הצטרפה למחלקת השיווק והמכירות של GVK, ומהר מאוד מונתה למנהלת המחלקה, תפקיד שמילאה במשך כשנה וחצי.
במהלך התקופה לקחה הורביץ חלק בתהליך הרה-ארגון והפיתוח הניהולי בחברה. התהליך לווה על-ידי יועץ חיצוני, שהמליץ לגייס אותה לניהול משאבי האנוש ב-GVK במשרה מלאה, וליישם תהליכי גיוס ומיון ייחודיים לחברה ולענף הקירור.